Übergangsgeld-Rechner
Rechner wird geladen …
Während einer Rehabilitation kann das gewohnte Arbeitsentgelt ausfallen. Übergangsgeld soll unter bestimmten Voraussetzungen einen Teil dieses Einkommens ersetzen. Mit einem Übergangsgeld-Rechner lässt sich die mögliche Höhe überschlagen. Entscheidend sind dabei der zuständige Leistungsträger, die Berechnungsgrundlage und die persönlichen Verhältnisse.
Im Folgenden erkläre ich die vereinfachte Berechnung für Beschäftigte bei Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung. Für andere Träger oder Ausgangssituationen können abweichende Regeln gelten.
Welche Beträge in die Berechnung eingehen
Ausgangspunkt ist grundsätzlich das beitragspflichtige Arbeitsentgelt im maßgeblichen Bemessungszeitraum. Vereinfacht werden 80 Prozent des regelmäßigen Bruttoentgelts mit dem Nettoentgelt verglichen. Der niedrigere Betrag bildet die Berechnungsgrundlage. Einmalzahlungen und gesetzliche Begrenzungen können die tatsächliche Berechnung verändern.
Davon beträgt das Übergangsgeld normalerweise:
- 68 Prozent beim allgemeinen Leistungssatz.
- 75 Prozent beim erhöhten Leistungssatz, etwa bei einem berücksichtigungsfähigen Kind oder unter bestimmten Pflegevoraussetzungen.
Rechenbeispiel mit 3.000 Euro brutto
Angenommen, das regelmäßige Monatsbrutto beträgt 3.000 Euro und das Monatsnetto 2.100 Euro. Sonderzahlungen bleiben im Beispiel unberücksichtigt.
| Rechenschritt | Berechnung | Ergebnis |
|---|---|---|
| 80 Prozent des Bruttos | 3.000 € × 0,80 | 2.400 € |
| Vergleich mit Netto | Niedrigerer Betrag aus 2.400 € und 2.100 € | 2.100 € |
| Allgemeiner Satz | 2.100 € × 0,68 | 1.428 € |
| Erhöhter Satz | 2.100 € × 0,75 | 1.575 € |
Übergangsgeld wird kalendertäglich berechnet; ein voller Kalendermonat wird mit 30 Tagen angesetzt. Im vereinfachten Beispiel ergeben sich deshalb 47,60 Euro beziehungsweise 52,50 Euro täglich.
Was für die Schätzung wichtig ist
Mein Hinweis für die Eingabe: Halten Sie Ihre Entgeltabrechnung und Angaben zu berücksichtigungsfähigen Kindern bereit. Unser Rechner auf androidig.de dient der Orientierung, ersetzt aber keinen Leistungsbescheid.
Bei vorherigem Krankengeld, Arbeitslosigkeit oder Selbstständigkeit lässt sich das Beispiel nicht einfach übertragen. Auch Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können besondere Berechnungsregeln haben. Besteht noch Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wird Übergangsgeld regelmäßig nicht zusätzlich ausgezahlt. Ob überhaupt ein Anspruch besteht und welcher Betrag verbindlich gezahlt wird, prüft der zuständige Leistungsträger.
